二、企业文化、制度建设：长城20余年来取得的骄人业绩，从根本上应归功于我们的企业文化建设。由董事长张朝煊先生亲笔撰写的《文化篇》（一、二辑）即是对长城文化的高度总结和概括。公司领导层善于把企业理念通过长期实战不断总结、创新，升华为自己的管理理论，从而又指导实践。我们认真地把经验管理、科学管理和文化管理有机地结合起来，形成了《长城企业管理法》（含《文化篇》、《制度篇》、《规范篇》）、“事前策划、过程控制、事后总结”三大管理环节以及质量、成本、资金管理三大控制程序。公司总部和工程项目部都已基本实现管理制度化、规范化、程序化、标准化。

　　三、资质、荣誉：公司是“双甲”企业（设计甲级，施工一级）。已获得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际管理体系认证。1996－2007年连续多年经国家权威部门评审为“AAA级资信单位”，2004年被评为“全国诚信建设示范单位”。到目前为止，公司共有12项装饰工程获国家工程最高奖——“鲁班奖”，19项装饰工程获中国建筑装饰协会“全国建筑工程装饰奖”和“全国建筑装饰工程科技奖”，上百项工程获省优、市优奖。2002-2006连续5年被中国建筑装饰协会评为“中国建筑装饰行业百强企业”，2005年被中装协评为“明星企业”，张朝煊董事长连续多年获评“优秀企业家”以及“行业十大风云人物”。公司2004-2005连续2年被中国饭店协会、中国建筑装饰协会联合评为“中国最佳饭店建筑装饰施工企业”（2004年全国仅9家企业入选，2005年仅3家，长城两次均名列榜首）；此外，由我司设计的成都索菲特万达大饭店和张家港华芳金陵国际酒店均被评为2004中国“最佳饭店室内设计作品”，且在21件上榜的“五星级”作品中分别排名全国第一、二位。2005年公司被中国建筑装饰协会和“2005（北京）国际建筑装饰设计高峰论坛”组委会评为“IAID最具影响力建筑装饰设计机构”，并一举囊括了酒店建筑装饰类、商业建筑装饰类、办公建筑装饰类和医院建筑装饰类四大奖项。2005年，获评“最具影响力的深圳知名品牌”和“中国装饰行业十大影响力品牌”。2006-2007年，蝉联“深圳百强企业”。